Skontaktuj się z nami w sprawie rekrutacji
plcareers@bacardi.com
Ekscytująca kariera, silne poczucie celu oraz pełna energii kultura. Wszystko to znajdziesz w Bacardi. Razem budujemy niesamowite dziedzictwo, którego częścią możesz zostać i TY.
W Bacardi podzielamy pasję i przedsiębiorczość naszych założycieli, a kierunek wytyczają nam filary naszej kultury — Fearles, Family, Founders. Inspirują nas one do osiągania maksimum naszego potencjału oraz dążenia do tego, by życie w Bacardi było czymś więcej niż pracą.
Oznacza to przyjęcie elastycznego sposobu myślenia oraz gotowość na próbowanie nowych rzeczy i podejmowanie ryzyka. Oczywiście wszystko z zachowaniem zdrowego rozsądku.
W Bacardi wszyscy jesteśmy „Primos” (po hiszpańsku „kuzynami”). Przynależność do rodziny sprawia, że otrzymujesz niezbędne wsparcie, aby stać się najlepszą wersją siebie.
Każdy w Bacardi postrzega firmę, jak swoją własną. Robimy to, co właściwe dla firmy i przyjmujemy odpowiedzialność za swoją pracę.
Skontaktuj się z nami w sprawie rekrutacji
plcareers@bacardi.com
W Bacardi uznajemy różnice i szanujemy różne perspektywy, odzwierciedlające bogatą różnorodność społeczności, których częścią jesteśmy. Różne osobowości naszych pracowników inspirują każdego z nas, aby być na prawdę sobą i wnosić do pracy to, co w nas najlepsze, zaś nasz duch przedsiębiorczości napędza nas do działania.
Wierzymy, że wybitne osoby mogą dokonać nadzwyczajnych rzeczy. Z tego względu dajemy naszym Primos możliwości rozwoju na światowym poziomie, zapewniając im karierę w Bacardi. Jesteśmy z nimi na ważnych etapach ich drogi.
Niezależnie od tego, czy chcą zdobyć nowe umiejętności, zostać menadżerami, czy sprawdzić się w pracy w innym kraju, oferujemy programy, które ich w tym wesprą. Obejmują one formalne warsztaty, „Lunch and Learns” oraz szyte na miarę moduły do samodzielnej nauki.
Wchodzenie w rolę założycieli.
Dajemy pracownikom szansę sprawdzenia swojej przedsiębiorczości oraz wypróbowania szalonych pomysłów w naszym laboratorium Next Gen.
Zwycięskie pomysły wcielamy w życie, finansując i skalując je tak, aby przynosiły wymierny efekt.
Zmieniliśmy całkowicie oceny roczne.
Regularne dyskusje odbywające się w ramach „Let’s Talk” dają pracownikom szansę otwartej rozmowy o sprawach, które są dla nich ważne — o ich celach, pasjach, aspiracjach oraz o tym, jak możemy pomóc je zrealizować.
Odpowiedz na pięć pytań o to, jak lubisz spędzać czas, a my zaproponujemy Ci pasujący do Twoich preferencji znakomity koktajl.
Zainspirowaliśmy Cię? Zapoznaj się z ofertami pracy, aby sprawdzić, czy któraś z nich odpowiada Twoim zawodowym aspiracjom lub zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach w przyszłości.